Внедрение HRM-системы

HR-портал — всё для управления персоналом в одном месте

Готовый набор инструментов для HR-департамента и всех подразделений компании:

• Прозрачная структура компании — визуальная иерархия с отделами, подчинённостью и автоматическим обновлением данных из ActiveDirectory/LDAP и 1С:ЗУП.
• База знаний — инструкции, регламенты, обучающие материалы хранятся в едином центре, доступны с любого устройства и остаются в компании даже после увольнения.
• Удобная работа с документами — создание, согласование, подписание и архивирование в одном потоке, без печати и ручного обхода кабинетов.

Автоматизация кадровых процессов — заявки, не ходьба

Заказать справку, согласовать отпуск, оформить командировку или закупку — теперь можно в пару кликов. Заявка автоматически проходит все этапы согласования, уведомляет ответственных и сохраняет историю. Роботы выполняют рутину: напоминают о сроках, перенаправляют документы, обновляют статусы — без участия HR.

КЭДО — подпись в один клик

Подписывайте трудовые договоры, приказы, справки и другие кадровые документы в электронном виде — с любым количеством сотрудников. Для клиентов с тарифом Энтерпрайз — абсолютно бесплатно. Подписанные документы автоматически сохраняются в архиве, соответствуют требованиям ФСТЭК и ГОСТ Р 34.10–2012.

Корпоративный университет — обучение, которое работает

Создайте центр развития с курсами, тестами, опросами и базами знаний — всё встроенное, без сторонних платформ. Университет помогает:

• Быстрее адаптировать новых сотрудников — с автоматическими задачами, материалами и напоминаниями.
• Развивать текущих — с индивидуальными планами и отслеживанием прогресса.
• Формировать кадровый резерв — через аттестации и оценку компетенций.
• Передавать знания — даже если ушёл эксперт, его опыт остаётся в системе.

Оценка 360 — объективное понимание компетенций

Собирайте обратную связь от сотрудника, руководителя, коллег и клиентов. Получайте:

• Розу компетенций — визуализацию сильных и слабых сторон.
• ТОП-5 скрытых возможностей — кого стоит продвигать.
• Индивидуальные планы развития — на основе реальных данных, а не впечатлений.
• Выявление внутренних менторов — тех, кто вдохновляет и учит других.

Цифровые рабочие места — фокус на цели, а не на рутине

Создайте персонализированные рабочие пространства для каждого отдела: HR, IT, продаж, бухгалтерия. В одном окне — задачи, документы, календарь, чаты, аналитика и бизнес-процессы. Сотрудник не переключается между приложениями — он работает в системе, настроенной под его задачи.

Единая коммуникационная среда — от мессенджера до соцсети

• Корпоративный мессенджер — чаты, каналы, видеозвонки, совместное редактирование документов — всё без выхода из системы.
• Социальная сеть компании — публикуйте новости, благодарности, конкурсы, опросы. Повышайте вовлечённость, укрепляйте культуру, создавайте сообщество.
• Быстрый поиск сотрудников — у каждого есть персональная страница: контакты, должность, достижения, интересы, проекты. Найти нужного человека — как в соцсети, но только внутри компании.

Повышение лояльности — мотивация без бюджета

Используйте инструменты нематериальной мотивации:

• Доски почёта и бейджи за достижения
• Бонусный магазин с внутренней валютой
• Конкурсы и благодарности от коллег
• Рейтинги и публичные признания

Сотрудники чувствуют себя частью команды — и остаются дольше.

Стабильность, безопасность, масштаб

• До 30 000 пользователей — система работает без лагов даже при пиковых нагрузках.
• Высокий уровень безопасности — шифрование данных, двухфакторная аутентификация, запрет на скриншоты, соответствие GDPR и сертификация ФСТЭК России.
• Облачное хранение — все файлы, видео, фото, документы на защищённом диске компании, с доступом по ролям.

Результат за 1–6 месяцев

• Полностью автоматизированный кадровый цикл — от приёма до увольнения
• Снижение рутинных задач HR на 70%
• Ускорение адаптации новых сотрудников на 50%
• Сокращение времени на согласование документов с дней до часов
• Повышение вовлечённости и снижение текучести кадров
• Единая база знаний — знания не уходят с уволившимся сотрудником

Внедрите HRMS — оцифруйте процессы управления персоналом, и вы увидите, как компания превращается в единый, гибкий и умный организм: HR перестаёт тратить время на бумагу, сотрудники находят информацию за секунды, а руководство получает прозрачную аналитику по талантам и вовлечённости.

Закажите бесплатную демонстрацию — узнайте, как Битрикс24 Энтерпрайз HRM может трансформировать ваш HR-отдел, и получите персональный план внедрения под вашу компанию.